Unsere Leistungen
Internationale Fachkräfte gewinnen, Visa-Prozesse begleiten und Integration erfolgreich gestalten. Beratungsgespräch vereinbarenFachkräfte anfragenInternationale Fachkräftegewinnung verständlich gemacht
Full-Service Recruiting
Du & Do begleitet Unternehmen und Fachkräfte durch den gesamten Prozess der internationalen Personalvermittlung. Dazu gehören Recruiting, Vorauswahl, Dokumentenprüfung, Visum, Anerkennung, Einreise und Integration.
Wann lohnt sich unsere Unterstützung?
Wenn Sie offene Stellen nicht schnell genug besetzen können.
Wenn Sie qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland suchen.
Wenn Visa, Anerkennung und Behördenprozesse Zeit kosten.
Wenn Sie Bewerber nicht nur finden, sondern erfolgreich integrieren möchten.
Wenn Sie einen verlässlichen Partner für internationale Fachkräfte suchen.
Unsere Kernleistungen
Recruiting
Dokumente
Vorauswahl
Integration
Visum
Betreuung
Anerkennung
Onboarding
Unser Ansatz
Wir arbeiten strukturiert, transparent und persönlich. Vom ersten Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Arbeitsaufnahme koordinieren wir alle wichtigen Schritte und sorgen dafür, dass Unternehmen und Fachkräfte gut vorbereitet zusammenfinden.
Fachkräfte finden und Prozesse sicher steuern
Internationale Personalvermittlung endet nicht mit einem Lebenslauf. Wir unterstützen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten, prüfen Unterlagen, begleiten Visa- und Anerkennungsverfahren und schaffen klare Abläufe für Arbeitgeber und Fachkräfte.
Visa, Anerkennung und Dokumente im Blick
Ein erfolgreicher Start in Deutschland braucht vollständige Unterlagen, klare Kommunikation und eine gute Vorbereitung. Wir begleiten die Dokumentenprüfung, den Visumsprozess, Anerkennungsverfahren und die Abstimmung mit den zuständigen Stellen.
Sichere Integration und langfristige Mitarbeiterbindung
Die erfolgreiche Einreise ist nur der erste Schritt. Wir unterstützen Fachkräfte und Arbeitgeber beim Onboarding, bei Behördengängen, bei der Orientierung im neuen Umfeld sowie bei sprachlichen und kulturellen Herausforderungen. So entstehen stabile Arbeitsverhältnisse und langfristige Perspektiven für beide Seiten.
Bereit für internationale Fachkräfte?
Ob Personalgewinnung, Visa Verfahren, Anerkennung oder Integration. Wir begleiten Unternehmen und Fachkräfte durch den gesamten Prozess und schaffen sichere Lösungen für einen erfolgreichen Start in Deutschland.
Frequently Asked Questions
Wie können Unternehmen internationale Fachkräfte in Deutschland einstellen?
Unternehmen können internationale Fachkräfte über verschiedene Einwanderungswege nach Deutschland holen. Dazu gehören die Chancenkarte, das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Arbeitsvisa sowie spezielle Regelungen für anerkannte Berufe. Wir unterstützen bei der Personalsuche, bei Visa Verfahren, bei Anerkennungsverfahren und bei der Integration der Mitarbeiter.
Welche Unterlagen werden für ein Arbeitsvisum benötigt?
Die benötigten Unterlagen hängen vom Herkunftsland, vom Beruf und vom jeweiligen Visum ab. In vielen Fällen werden ein Arbeitsvertrag, Qualifikationsnachweise, ein Reisepass sowie weitere Dokumente benötigt. Wir prüfen die Anforderungen im Einzelfall und begleiten den gesamten Prozess bis zur Einreise.
Wie läuft die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse ab?
Die Anerkennung erfolgt bei den zuständigen deutschen Stellen und ist besonders wichtig für reglementierte Berufe. Der Ablauf umfasst die Prüfung von Zeugnissen, Qualifikationen und Berufserfahrung. Wir unterstützen bei der Dokumentenvorbereitung und begleiten den Anerkennungsprozess Schritt für Schritt.
Wie lange dauert die Vermittlung internationaler Fachkräfte?
Die Dauer hängt von Beruf, Herkunftsland, Verfügbarkeit der Kandidaten sowie von Visa und Anerkennungsverfahren ab. Durch strukturierte Prozesse und eine frühzeitige Vorbereitung lassen sich viele Schritte beschleunigen. Unser Ziel ist eine schnelle und rechtssichere Besetzung offener Stellen.
Endet die Unterstützung nach der Einreise nach Deutschland?
Nein. Unsere Unterstützung endet nicht mit der Einreise. Wir begleiten Fachkräfte und Arbeitgeber beim Onboarding, bei Behördengängen, bei der Integration sowie bei sprachlichen und kulturellen Herausforderungen. Dadurch fördern wir langfristige Mitarbeiterbindung und nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse.
Der Weg nach Deutschland schien zunächst sehr kompliziert. Von der Bewerbung über die Anerkennung meiner Unterlagen bis zum Arbeitsbeginn wurde ich bei jedem Schritt unterstützt. Heute arbeite ich erfolgreich als Altenpflegerin und fühle mich in Deutschland angekommen.
Für die Saison benötigten wir kurzfristig zuverlässige Mitarbeiterinnen im Housekeeping. Die Vermittlung verlief professionell, transparent und deutlich schneller als erwartet. Besonders überzeugt hat uns die Betreuung während des gesamten Prozesses.
Eine erfolgreiche Integration beginnt mit Sprache und guter Vorbereitung. Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch Verlässlichkeit, klare Kommunikation und einen starken Fokus auf den langfristigen Erfolg internationaler Fachkräfte aus.